剧情介绍

调查局机动组组长方国辉(刘德华)为人干练嫉恶如仇,与手下对周朝先(梁家辉)经营的电玩场进行监拍时,拿到其经营地下赌场的证据,将其告上法庭,岂料法官被收买,周朝先被判无罪当庭释放。与黑金挂勾的侯部长(李立群)暗中施压,调查局勒令方国辉休假,停止对周朝先的调查。

评论:

  • 枫雅 5小时前 :

    非得找身高出类拔萃的麻酱和大神搭...你说你们到底安的什么心!

  • 秦静丹 4小时前 :

    比《假面饭店》还难看……中间一段乱得不行,我想当背景音放了但又不甘心但是实在是不明白咱这剧情乱七八糟的到底要说什么啊……… (这俩人没cp感一点都没有 有一种“都是王者都是各自top所以互相看不上”的关系倒是真的)

  • 林晨涛 3小时前 :

    剧本挺弱的,源于原作就不行吧⋯⋯伏笔埋得刻意。长泽雅美还是那么美。看得挺愉快,挺养眼的。打发时间可以看看。

  • 晨侠 7小时前 :

    masami:对于客人的要求不能说做不到

  • 纵清悦 9小时前 :

    除了最后的收尾与前部相呼应之外没啥可看的,这部的主线设置与前篇反而是一样的,把支线放下后,主线的推动却有点拖沓,单纯依赖娱乐性的片子,两位主角的火花还是没碰撞出来,或许他们已经错过了出演这部影片的最适合的时光。

  • 翁古韵 9小时前 :

    对畅销君有一定心理预期的话还挺适合为了放松看看的,同为(疑似)贺岁题材比唐探3强,严重怀疑请某些演员是为了neta演员之前的作品,但是“真相”的设置可能会比较令人不适,还有木村最后来送麻酱那个刘海太丑了!

  • 米寒烟 9小时前 :

    其实套路和上一部差不多吧,多一星给又美又帅的麻生姐姐!

  • 良锐 7小时前 :

    背景设定有点抽象了,人物的动机不够充分,永恒族跟异变族,跟人造人大战沙鲁一样。MCU的登场人物和世界观类型有点太多,快赶上海贼王了。

  • 花琬 0小时前 :

    可能真是把脑子丢在了7000年前的美索不达米亚平原上了吧。

  • 邗山雁 0小时前 :

    22_070。谁懂,当我看到小说里面有个角色是男扮女装而且人人都认不出来我就很期待真人版的电影是由谁来演结果电影竟然如此草草处理掉这个设定我真的是……要不是奔着这个我才不会看这部小说就写得不咋的电影呢!

  • 马佳春桃 1小时前 :

    也不是什么职业都能与警察形成对立的吧……木村拓哉身材保持得真好。

  • 覃献仪 6小时前 :

    果然东野圭吾的本子越来越没法看了,首先凶手杀两个女孩的动机都没有交代清楚,最后杀人时间怎么可能不按照自己的手表设定而按受害者设定,绝对是不可能的事吧?而且这一部看似明星云集,其实除了第一部常设的几个,其他都是过气艺人,日本票房那么高也是怪事一桩。从案件到推理都挺无聊的影片。

  • 欧阳怀蕾 7小时前 :

    打破规矩特长互补,杀人勒索虚假时间,不行说不行噢;不像上集用几个故事铺垫再用主线总结,这次基本集中只讲主线一个故事,还用LGBT和二次羞辱做了点升华,但长泽雅美和木村拓哉咋完全不来电鸟?

  • 禹冷霜 7小时前 :

    又来一遍完美酒店员工培训守则。怎么连木村拓哉这样帅成传奇的人物都难逃一油,有点绝望。

  • 铁绿蕊 5小时前 :

    谁不想在这样的酒店里住上几天呢?第一部就不咋样,这部更没什么看点。前作还有警察木村卧底酒店时因为不适应而发生的种种趣事,这部木村已经成为了一个训练有素的服务生,所以趣味性就大打折扣了。套路是越可疑的人最后就越不可能是凶手,所以推理悬疑的部分和第一部一样并不精彩。优点还是有的,节奏非常紧凑,短时间内发生的故事,氛围略微紧张。木村拓哉和长泽雅美这样的组合拍的电影,再无聊我也会看的。

  • 邸广君 2小时前 :

    明星多到很难猜谁是真凶,而且真凶是谁其实也不重要。开头木村和中村安奈跳舞挺好看的。故事太一般了,日本片这几年大多数都像流水线作品一样,各种固定套路往里塞点场景人物台词。

  • 静娜 0小时前 :

    你们这个酒店真的不去看看风水吗(。虽然不知道凶手是谁,但起码猜到了泽村一树是来干嘛的。笑死了。乱七八糟的线头太多,前十分钟根本都是废的,能理解是为了让明星都露个脸,但在收束叙事上完全不合格。不过木村乱撩人跳探戈结果被对方逼着跳女步(应该?)我笑吐了。

  • 栋爵 5小时前 :

    刚开始听到大晦日还想说为啥不冬天上,看完明白了,冬天的氛围全靠电影院营造,吹了两个小时冷气真的有冬天在外面看露天电影的感觉,有心了东宝👍🏻

  • 风鸿禧 1小时前 :

    一个中国人拍的电影里居然有为鬼子哭泣剧情真是奇葩

  • 雪雅 0小时前 :

    test就测一个人,另一个完全不考,是不是太随意了啊!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved