会长是女仆大人国语版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 美国 2007

导演:

剧情介绍

前身为男校的星华高中,学生会长美咲为了保护女学生,天天和旁若无人的男学生们战斗。然而,身为学生会长的她,却有个不为人知的秘密──在女仆咖啡馆打工!而这个不为人知的秘密,却在某天被学校的模范生──碓冰发现了。故事就此开始……

评论:

  • 鸿昭 4小时前 :

    在印度这片土地上无需代入西方女权思想,在没有尊严的地方争取尊严,局限性是客观存在,也没必要过于指摘。

  • 辰星 7小时前 :

    看似女权,实则为my合法化背书

  • 老令怡 3小时前 :

    两个半小时的大女主爽片依旧令人窒息,哪怕被总理接见她也是带着厚重镣铐的社会活动家,从依靠黑帮大佬换取个人尊严,安排女孩和自己心爱的人的婚礼赢得选举,再到最后明明自己也是my制度受骗者却只能呼吁合法化。她比任何人都清楚买卖女性不会终结,被贱卖的女人回家就是光荣处决,但她解决不了,她只能呼吁合法化,让已经深陷泥潭的人活得有一点尊严。爽片都只能在既成框架里跳舞真的太压抑。

  • 闪妍妍 0小时前 :

    叙事有些拖沓,不过这也是印度片的一直以来的缺点。无法以上帝视角去指责甘谷思想的局限性,不够进步不是她的错,尽其所能地在帮助其他性工作者,她已经很伟大了。

  • 辰宇 3小时前 :

    这片的惊艳在于反差,你印象里那个印度是女性连上厕所,用卫生巾都困难,处处受到传统性别歧视或是性侵威胁的国家,曾经却有一位如此的神女在世。感觉我们还是落后了……

  • 智晓霜 2小时前 :

    喜欢人生虽然坎坷,却努力向上,并目标达成的题材。虽然有金手指之嫌,却能给人带来希望,哪怕是虚无缥缈的,也能稍稍慰藉一下心灵。

  • 红冰海 9小时前 :

    评论区就能真实反映社会对女性有多严格。女主所争取的卖淫合法化,是因为她所处的社会现状,没有办法让她们这群黑玫瑰变回白玫瑰,那她能争取的就是让黑玫瑰们也能拥有公平生存的土壤和肥料。站在道德高地的一部分人,才是最肮脏的。

  • 朴凌春 1小时前 :

    从前的那个甘加已经不在了,现在是钮钴禄·甘古拜,人称孟买女帝!

  • 阿蕴和 9小时前 :

    在印度这个背景下能拍出一个这样为妇女权益发声的电影真的不容易

  • 裘清雅 5小时前 :

    开头的半个小时很引人入胜,金枝玉叶从云端跌入泥泞,观众都期待着她如何自救并开出尘埃中最灿烂的花。但是后期的剧情走向逐渐奇怪起来,看不到对拐卖的批判,倒是歌颂起卖淫了,如果卖淫是合法的,甚至是高尚的,那被拐卖并卖进妓院的人又怎么会是受害者呢?如果她们是受害者,又为什么要让卖淫合法化,不应该是彻底违法化才对吗?

  • 驰涛 4小时前 :

    性工作者,无论在哪都是一个备受歧视的职业,但印度作为卖淫合法化的国家之一,性工作者也任是夹缝求存,《星期四》中,有个描述让我至今难忘——“从你开始看这部电影,据统计印度已有8名妇女被强J,同类型的电影却是一部比一部更让我震撼!印非电影总是能让我庆幸我生中国。

  • 树盛 1小时前 :

    大女主的电影拍得实在是有点浮夸,很多细节没有交代清楚,节奏快得莫名其妙

  • 濡腾 8小时前 :

    太流水了 一部印度大女主爽剧 里面的黑帮大佬简直就是个小天使

  • 邢向南 7小时前 :

    但某一方面他的内核又和最近看的《孽子》异曲同工,一些边缘人群能够被接纳可以融入的只有他们所在的这个群体。社会大众层面一直弃如敝履

  • 郦念露 4小时前 :

    电影既保持了印度特色,又找到了独特的叙事切入点,不拖泥带水,直切主题。近几年,印度女性主义电影层出不穷,而且佳作频生,想想也是跟世界大环境有关吧。

  • 象紫雪 6小时前 :

    两分给画面。。。女主解决暴徒的办法是靠另一个更凶狠的暴徒。。。。。后面居然还希望卖淫合法化。。。。。不理解。。。。。。

  • 梓凯 0小时前 :

    被卖了一千卢比的女人。我,甘古拜,一个妓女……

  • 终祺福 2小时前 :

    女生自救,有尊严的自救,姐妹互助,稳住能赢。

  • 糜修德 3小时前 :

    在印度这片土地上无需代入西方女权思想,在没有尊严的地方争取尊严,局限性是客观存在,也没必要过于指摘。

  • 谈易真 4小时前 :

    首先,印度妇女的发量,着实的让人嫉妒!这就是一个大女主爽文,凭着一己之力和关键时刻几位伟大男性的帮助,最终成为老鸨之top!没有之一!看评论一些女权批判她让这些技女甘于现状,不想改变命运,啊不然呢。。就一电影,还想看社会主义妇女翻身把歌唱手拿砍刀脚踩男人的桥段么。(ಥ_ಥ)三段歌舞,想快进,但是真的还挺好看。想学印度舞了。。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved