具景伊韩剧豆瓣评分 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 韩剧 2004

导演: 李政勋

剧情介绍

  李英爱或将出演女性动作惊悚新剧《惊奇的具璟伊》(경이로운 구경이,暂译)。《惊奇的具璟伊》将是韩版《杀死伊芙》,该剧由李政勋([无人知晓])执导,由综艺出身的新人编剧团队执笔。故事讲述丈夫去世,自己曾是警察,现在是调查官的女主角和杀人魔女大学生之间紧张的交战。李英爱将饰演疑心很重的女主角,她是新型侦探,肩膀弯曲,眼睛凹陷、皮肤松弛、走路像幽灵,经常穿长及脚踝的大衣。不知道蒸米饭用多少水,但是却知道找到犯人的方法,拥有非凡头脑,但案件结束就想回家喝酒吃花生。她调查时不择手段,一口酒就能让她精力值、体力值同时充满,做出不可思议的推理。李英爱经纪公司表示,目前正在考虑中。如果确定出演,这将是李英爱时隔4年再度回归电视剧。

评论:

  • 桂月 9小时前 :

    前边可以 最后10分钟反转有点生硬 成人除男主 人物有些脸谱化

  • 粟夏山 5小时前 :

    就是那么细碎 平常 普通 内心乱窜的想法占上峰 因为一句句话而敏感而发散

  • 礼阳伯 1小时前 :

    有没有觉得,这个片子的结构跟孙红雷的《全名目击》有点像?

  • 雯梦 5小时前 :

    看部电影差点被气晕,翰洁真的是最恶心的,为了自己把好朋友拉下水,建宇都觉得他是最坏的,居然还有人觉得他是被逼的没有办法了,那就祝你也有一个像翰洁这样的好朋友

  • 玥彤 4小时前 :

    本来的感觉就是因果报应 怎么对别的孩子 最终会报应到自己孩子身上 即使保护自己的孩子 也看不到正义 也并没有反省 所以那样的结局 也是应该

  • 漆雕光亮 5小时前 :

    结局的反转令人唏嘘。父母不是为孩子善后而存在的,而是该教会他们如何做人,如何待人。霸凌问题需要学校、家庭、社会共同面对,而非视而不见。薛景求的演技值得信任!

  • 欧阳怀蕾 8小时前 :

    还是很不错的 可以打8分以上 真正的真相除了受害者施害者谁又知道呢

  • 骑曼安 5小时前 :

    中国版《达·芬奇密码》,一边狗撵似地追逐一边拼命科普

  • 殳俊健 5小时前 :

    除了开头雷佳音和张垛爷合伙设局表演骗钱和故事节奏足够快之外,真是想不出什么能说得上来的场面了,只觉得故事开头就立不住脚,人物转变的也莫名其妙,中间几处突兀的剪辑也不像是能赖给审查的……可惜了这么一个夺宝题材,可惜了葛大爷的出演,可惜了咏梅老师的形象颠覆,可惜了在看完《西游降魔篇》和《救火英雄》后对导演你寄予了那么大期望……只有李现的演出和台词出戏的让人觉得这电影还有那么一点可以让观众觉得不值得可惜的地方……

  • 玥璐 4小时前 :

    至少在反转前,剧情足够引起生气情绪。但这个反转还是有些剧情没有衔接上

  • 馨钰 1小时前 :

    请问百合片有he的吗!?

  • 桂梦易 5小时前 :

    没看过原著,观影过程我还是挺有兴趣的,而且我很喜欢这种解谜哈哈哈哈,最不能理解的部分可能是,怎么确定最后日本人会归还这个佛头呢?还有李现表情太紧绷了。

  • 鹏振 9小时前 :

    设定还行 故事节奏有点拖沓 最后的反转真的绝了 薛景求演技加分

  • 燕瑞灵 3小时前 :

    国产版国家宝藏+达芬奇密码,香港导演却搞出一股冲鼻子的五代味儿.很多可以好好蒙太奇一下的画面草草的就放过了有点可惜.逻辑交代不够清晰,软伤硬伤都有.雷佳音真是太适合这种被熊的怂怂的角色了,药不然太端着

  • 百里明煦 6小时前 :

    没有看过原著小说,但这部电影引起了我看小说的兴趣,观影感受极佳。剧情节奏快,是这几年来少见的比较纯粹的商业娱乐片,完成度很高。

  • 昝冬易 0小时前 :

    但相信很多观众没法理解的是,那人为什么要把国宝交给一个日本人,日本人要是不还回来可怎么办,毕竟“余秋雨笔下的王道士”才是当下时代的正统论定。

  • 潮春蕾 3小时前 :

    国产商业电影的短板永远是细节,产业不成熟造成的缺陷不是有钱就能解决的。一味追求快节奏,很多基本的信息都没有交代清楚。为了炫耀特效,用了很多没必要的画面,对叙事并没有帮助。更不要说选角一味追求流量,王庆祥一个蹙眉就把李现秒成渣。

  • 龙潍 1小时前 :

    拍得好傻,马伯庸的故事好像都挺不适合影视化的,一影视化就尬。而且给文物拍照居然还用闪光灯,一点基本法都不讲。

  • 潜子昂 5小时前 :

    看完这部电影,我没有任何触动,于是我晓得了我是直男。

  • 滕思溪 5小时前 :

    好现实,以至于谁比谁更坏没有什么意义,都是令人作呕的人类。电影本身能呈现更多东西就好了,但是每个方面都像草草了事,最后的庭辩空虚得让我有些许无语。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved